إدارة شاملة للموارد عبر Remote

تأسست شركة Remote في عام 2019 ويقع مقرها في سان فرانسيسكو، وهي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية. تقدم Remote منصة شاملة مصممة لتسهيل إدارة الفرق العاملة حول العالم. تجمع هذه المنصة بين خدمات الرواتب، الامتثال، إدارة العقود، نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS)، والمزايا، وهي مخصصة لأصحاب العمل الذين يعملون في دول متعددة دون الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية في كل منها.

نظرة على الابتكار

تُبسّط منصة Global Payroll من Remote التحديات المرتبطة بالتوظيف والإدارة الدولية. تعمل المنصة داخليًا في جميع الدول المدعومة، والتي يتجاوز عددها 100 دولة، مما يضمن تكاملاً كاملاً ومعالجة متوافقة للرواتب دون الاعتماد على مزودين خارجيين. وتقوم بجمع عناصر الرواتب، الضرائب، المزايا، وإدارة العقود في واجهة موحدة، مما يساعد المؤسسات على إدارة فرقها الموزعة بكفاءة عالية.

المزايا والقدرات الأساسية

• تشغيل داخلي للرواتب والامتثال باستخدام محركات دفع محلية وخبراء على الأرض لضمان الدقة والامتثال الفوري للتشريعات المحلية.
• التوظيف بالنيابة، حيث يمكن لـ Remote توظيف الأفراد قانونيًا نيابة عن الشركات في الأسواق التي لا تمتلك فيها كيانات، مع تغطية العقود، الإقرارات الضريبية، والمزايا.
• إدارة كاملة للعقود، بما في ذلك دمج المقاولين بطريقة متوافقة، وإنشاء العقود بشكل تلقائي، وتصنيفهم المحلي في أكثر من 200 دولة.
• أدوات موارد بشرية مدمجة تدير عمليات الدمج، الإجازات، المصروفات، الأسهم، وتتبع البيانات ضمن نفس المنصة.
• تقديم مزايا صحية وتأمينية محلية بالتعاون مع شركاء مثل Kota وSimplyInsured، من خلال عمليات مدمجة تسهّل تقديم هذه الخدمات على مستوى عالمي.

أهمية الابتكار

يعالج نظام Remote التحديات المعقدة التي تواجه الشركات عند إدارة فرق موزعة عالميًا، حيث يساهم في:

• تسريع التوسع، حيث يمكن توظيف العاملين في دول جديدة خلال أيام فقط، مع إدارة تلقائية للرواتب والامتثال.
• تبسيط العمليات من خلال واجهة موحدة تجمع بين الرواتب، المزايا، الموارد البشرية، وامتثال العقود دون الحاجة للتنقل بين أنظمة متعددة.
• ضمان الامتثال من خلال خبراء محليين وتحديثات تلقائية تتماشى مع التغييرات المستمرة في القوانين والتشريعات العمالية في كل دولة.

التأثير في السوق والنمو

حققت Remote مؤخرًا تقييمًا سوقيًا تجاوز 3 مليارات دولار، مع توسع في خدماتها لتشمل أكثر من 100 دولة. تقدم الشركة حلولاً مخصصة للموظفين الدائمين والمستقلين ضمن خطة متكاملة.

وفي أوائل عام 2025، أطلقت Remote تحسينات على أدوات الرواتب، المزايا، وإدارة الموارد البشرية بهدف تسريع العمليات وتحسين مستوى التحكم وضمان الامتثال للشركات الدولية على نطاق أوسع.